La consulenza organizzativa e psicologica diventano essenziali per rispondere contemporaneamente:

- alle esigenze di una organizzazione moderna ed efficace che voglia raggiungere obiettivi condivisi incrementando le proprie potenzialità

- al nuovo obbligo legislativo che fissa un soglia ambiziosa di tutela: assicurare al lavoratore una condizione di piena soddisfazione sul piano mentale.

 

"In questo momento le imprese hanno processi di business da XXI secolo, facilitati da Internet, e processi di management da Metà Novecento, tutti costruiti su principi manageriali ottocen- teschi. Per la primavolta dalla nascita dell'era industriale, l'unico modo di costruire un'azienda in grado di affrontare il futuro è crearne una che sia in linea con le esigenze degli esseri umani." Gary Hamel - Il Futuro del management.

 

I nostri progetti prevedono l'intervento contemporaneo di:

- psicologo del lavoro e delle organizzazioni

- consulente di direzione ed organizzazione aziendale.

Solo così si può rispondere a quanto previsto dalla normativa: non si può infatti ottemperare all'obbligo con un intervento a distanza o fornendo risposte ad un software che abbia la presunzione di sostituirsi ai valutatori.

Presentazione dei Professionisti

 

Collaboriamo con:

- le Direzioni aziendali e le Direzioni  Risorse Umane

- i Consulenti del lavoro ed i Commercialisti

- i Tecnici della sicurezza sul lavoro: RSPP-Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione 

- i Medici competenti.